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      让科技和人才焕发常山发展“希望之光”

      2022年09月22日 08:57 来源:今日常山 作者: 编辑:钱志勤

        本报评论员

        科技助推发展,人才集聚常山。

        常山县科技·人才周活动面向未来,聚焦产业,内容丰富,形式多样,有着鲜明的常山辨识度,具有发展的风向标意义。院士专家深入企业,面对面了解所需所求,实打实全链条帮扶,为推进县域科技创新和人才工作,注入一股强劲的暖流。

        多年来,常山不断健全科技和人才工作机制。加强党对科技和人才工作的全面领导,强化顶层设计,谋划创新载体,统筹资源要素向科技型企业集聚,平台政策向各类人才倾斜,切实保护创业创新的积极性和主动性。科技和人才的洼地效应不断放大,发展的活力持续显现。

         面对“两个先行”的光荣使命,建成四省边际科创走廊浙西核心区的任务非常紧迫。创新驱动发展、人才支撑发展,是社会普遍共识。高质量发展建设共同富裕示范区县域典范,对科技和人才的依赖关系日益紧密。

        八方“英才荟”,劲吹“科技风”。让各类人才集聚常山成为常态,形成业态。尊重科技、尊重人才的社会风尚不断形成。培育壮大企业研发平台,提升创新质效,加强科技难题攻关,努力提升产业化发展水平。高标准建成“两柚一茶”、精密基础件产业创新服务综合体,注重功能发挥,搭建一站式创新服务平台,全力打造四省边际科技和人才荟萃之地。

        “高新”争先进,“亩均”论英雄。统筹推进高新园区创建工作,优化资源配置,突出标志性产业链打造。紧盯亩均投资、亩均税收、亩均研发投入等关键数据,强力推进企业研发经费比例、高新技术产业投资增速、国家科技型中小企业总数及增幅等核心指标明显提升,力争在26县科技和人才创新发展中排名靠前。

        借力“数字经济”,催生“院士经济”。把准数字经济发展机遇,突破数字鸿沟。构建产业发展人才精准供给机制,无缝对接企业创新和科研转化需求,全力贯通科技成果转化“最后一公里”。完善院士专家来常把脉问诊、建言支招工作制度,加强校地合作,开展“揭榜挂帅”,解决产业和企业“卡脖子”的技术难题。

        科技·人才周活动承上启下,经济社会发展马不停蹄。要保持热度,把握力度,让活动周酝酿的科技和人才工作温度成为常温,保持恒温,构建常山发展的温暖孵化器。

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